妊娠を機に１０年弱働いた会社を退職しますが、出産手当金はもらえるよう会社が手配してくれるみたいですが、失業保険はもらえますか？
またどのような手続きを、いつしたよいのか、ご存知の方教えていただけないでしょうか？

まだ今後働く意思はありますか？あるのであれば出産・育児で退職の方は失業保険受給の延長ができるはずです｡4年まで｡子どもを預ける場所が見つかり週に20時間働ける状態になったら延長の解除ができます｡
離職票をハローワークへ持って行き延長の手続きを行って下さい｡
※注意→手続きが行えるのは退職された日の1ヵ月後からです｡それ以内に行っても手続きはできません｡手続きができる期間は1ヵ月間です｡それをこえるともう手続きはできないと思います｡

失業保険をもらったら、教育訓練給付金はもらえませんか？
2年前の退職と同時に学校に入り今春卒業したのですが
退職の際に半年間失業保険をもらいました。
こういった場合、教育給付金はもらえないのでしょうか
（ちなみに学校は教育訓練給付対象になっています）？

いろいろ調べてみたのですが、よくわからなかったのでお尋ねします。
よろしくお願いいたします。

基本的に失業保険の受給期間が終わってから職業訓練すると給付金がもらえます。
その場合も先月の収入明細を提出しなければいけなかったと思います。
職業訓練中に失業保険が切れた場合はどうなるかわかりませんが、たしか先に申請しなければならなかったと思いますので、失業保険が切れるときにﾊﾛｰﾜｰｸで聞いて手続きしなければいけません。あとで申請しても無理です

雇用保険は確定申告しないともらえませんか？

アルバイトなのですが会社が雇用保険（失業保険）だけ入ってます。
所得税と雇用保険だけ毎月引かれてます。

そこで一年以上たち会社を辞め
た場合確定申告などをしなかった場合は失業保険はでないのでしょうか？

忙しく確定申告してる暇がありませんでした。無知ですみません。よろしくお願いいたします。

確定申告は必要ありません。雇用保険は支給されます。
自己都合退職の場合は過去２年間に１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要です。（会社都合なら過去１年間に６ヶ月）
支給額の計算は会社からもらう「離職票」という書類に過去１２ヶ月の賃金が記載されていて直近の６ヶ月の平均から算出されます。（申請したハローワークで計算されます）
参考までに申請に必要なものを書いておきます。申請は住所を管轄するハローワークで行います。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。


sfayaha524さん
給付制限期間（待機期間ではない）が通常９０日と書いてありますが、３ヶ月です。９０日と３ヶ月は違います。

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